Recrutement
Notre mission? Devenir VOTRE équipe de recrutement. L’adaptabilité est notre spécialité. Après avoir étudié en profondeur votre environnement, le profil recherché, les valeurs et la culture de votre entreprise, nous créons un processus sur mesure, répondant à vos besoins uniques. Vous pouvez opter pour une gestion complète ou moduler le processus étape par étape. Voici comment nous procédons:
Co-définition du besoin et rédaction de l’annonce
Notre collaboration commence ici. Ensemble, nous définissons les spécificités du poste et les compétences essentielles. Cette étape de co-création nous permet de rédiger une annonce ciblée et efficace, diffusée largement pour toucher un maximum de talents. Notre réseau est aussi à votre disposition pour optimiser la portée de l’annonce.
Gestion et tri des candidatures
Chaque candidature est précieuse. Nous les collectons et les trions méticuleusement, en accord avec vos critères. La sélection des profils se fait en partenariat avec vous, garantissant un choix parfaitement aligné sur votre vision.
Premiers entretiens et échanges avec vous
Les premiers échos de notre recherche vous sont rapidement communiqués. Après des entretiens préliminaires avec les candidats potentiels, nous organisons un debriefing avec vous pour partager nos impressions et sélectionner ensemble les candidats pour les étapes suivantes.
Entretiens détaillés, avec votre participation
L’interaction se poursuit par des entretiens plus approfondis où vous jouez un rôle central. Cette collaboration renforce le processus de sélection et affine notre compréhension des candidats, tant sur le plan des compétences que de la personnalité.
Évaluation poussée centrée sur le candidat et vos besoins
Un assessment complet est organisé, en accord étroit avec vos attentes. Ce processus inclut des tests psychométriques, des discussions ciblées et des simulations pratiques pour mesurer précisément les aptitudes et le potentiel des candidats.
Confirmation des talents
Une deuxième série d’entretiens nous permet de confirmer les compétences et la compatibilité des candidats. Ces sessions intensives, souvent enrichies d’études de cas, consolident notre évaluation avant la décision finale.
Suivi post-embauche
L’aventure ne s’arrête pas à l’embauche. Nous restons à vos côtés pour suivre l’intégration du candidat et assurer une transition fluide et réussie.
Prêt à embarquer?
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